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重慶市萬盛經開區2019年第一季度面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員簡章

為選拔優秀人才,進一步改善全區人才隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員。

    一、招聘原則

     堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次考核招聘事業單位工作人員20名,具體崗位和條件詳見《萬盛經開區2019年第一季度面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。

    三、招聘范圍和對象

    (一)凡符合以下條件的人員均可報名報考

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

    7.自愿在我區服務五年以上,未滿規定服務期的,解除人事關系并承擔相應違約責任。

    (二)以下人員不屬于招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處?;蛟豢暗娜嗽?;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮醫療衛生機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的醫學生;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

    正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

    2019年應屆畢業生,須在2019年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

    (三)年齡計算有關事項

    年齡計算截止時間為2019年3月15日,如“35周歲及以下”指1983年3月15日及以后出生,依次類推。

    (四)專業審核有關事項

    專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件3)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

    考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

     四、報名及資格審查

    (一)報名

     本次考核招聘采取現場報名的方式,不接受其他方式報名,考生不可委托他人現場報名??忌哉占蛘潞汀兌煥辣懟?,只能選擇一個職位報考。

     1.報名時間:2019年3月16日(周六)9:00-12:00。

     2.報名地址:重慶陳家坪展覽中心(重慶市高新區科園四路),聯系電話:18996033785。

     (二)報名及資格審查所需資料

    報考人員填寫報名表(附件2),并持本人身份證、畢業證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件(機關事業單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》),經資格審查合格者,確定為考試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

    (三)現場報名及資格審查必須本人到場,不接受任何形式的委托??忌話垂娑ㄊ奔?、地點參加現場報名及資格審查的,視為自動放棄筆試資格。

     對報名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發現不符合報考資格者,不得進入下一招聘環節,直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經查實,取消報考資格或聘用資格。

     實施公開招聘的各崗位實際報名人數在報名時間截止后3個小時內在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(//rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。

    五、考試考核

    1、考試考核采取專業技能實作的方式進行,專業技能實作內容為報考崗位相關實作技能。時間不少于10分鐘,分值100分,量化計分,成績當場公布并由考生簽字確認。

       2、總成績計算方法  

    考核總成績=專業技能實作成績。

     六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格確定);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。

    體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定,在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

    考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(//chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(//zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(//www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

    若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(專業技能實作成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補??疾煲院蠡方誄魷秩倍畹牟輝俚薟?。

    完成體檢或考察環節后,放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

    七、公示

    考試成績等相關事宜,可登陸“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(//rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”查詢。

     體檢及考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”、“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(//rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業、職稱、職業(執業)資格、考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。

     八、聘用及待遇

     經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后,報區人力資源和社會保障局審批。 

     經審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

     九、試用及正式聘用

     考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者,辦理轉正定級手續;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用。

     2019年12月31日前未取得國家認可的住院醫師規范化培訓合格證的,不予聘用。

    自愿在本區服務滿5年及以上。未滿服務期者,不得向區外交流調動,否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

     十、紀律要求

    1.公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

    本簡章由萬盛經開區人力資源和社會保障局負責解釋。

//www.cqhrss.gov.cn/c/2019-03-12/515849.shtml
 


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