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人才招聘

代理招聘服務簡介:

    代理招聘是由專業的人才招聘專員代理用人單位招募人才的過程。用人單位利用代理招聘服務可以大大降低招聘成本。新路人才市場開展代理招聘業務,就是充分發揮新路人才網專業性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優勢,為用人單位提供的一項服務業務。

    本業務將充分利用新路人才網的優勢,并結合各種渠道(如招聘會、互聯網、海報、招聘專欄等)發布招聘廣告,為用人單位搜尋、推薦所需專業人才。并根據每個求職個人的簡歷、所學專業、工作年限、具體工作要求、月薪報價、個人素質等做出相應的評價和測評,并將測評結果交于用人單位,供其參考,擇優選用,以便達到預期的招聘效果。

    代理招聘的特點:

    1、對口招聘 2、簡化流程3、節約成本4、提高效率

    我們的服務優勢:

    —豐富的人才儲備—專業的人才測評—廣泛的尋訪途徑—科學的服務流程

提交材料:

    1、營業執照副本復印件;

    2、單位介紹信;

    3、《需求崗位說明書》:招聘對象及人數;招聘職位及技能要求;薪金、保險及其他待遇說明;招聘的其他要求。

    4、招聘時間要求。

5、企業情況介紹:企業所在地、電話、聯系人、成立時間、組織形式、主要股東(或主辦單位)、經營項目、主要產品或服務名稱及其在國內國際同行業中的地位與市場份額、主要客戶描述、近三年年營業收入及稅后利潤、未來業務發展方向、員工總數及構成、企業文化等。

服務流程 :

1、雙方溝通。用人單位提供需求人才條件。

 2、雙方簽訂協議書。用人單位繳納服務費。

 3、篩選候選人。

 通過特定的人才搜尋方式找尋可能的候選人,將搜尋回來的所有可能候選人就其工作經驗、個性和求職動機等進行專業、審慎的測評。每個職位至少提供3個精選后的候選人推薦給用人單位。

 4、對推薦候選人進行面試。

與用人單位共同對候選人進行面試,在候選人與用人單位作出進一步的溝通與判斷后,由用人單位確定最終的錄取人員名單。

 5、反饋錄取人員名單,結清費用。

 用人單位需在面試結束一周內,將錄用情況反饋。并在錄用候選人后一周內結清費用。

 6、咨詢與后續服務

向被錄用的候選人和用人單位提供人事咨詢與幫助,與客戶保持不間斷聯系。

 


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